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Beratungsfolge

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Der Stadtrat beschließt die befristete Nachbesetzung der Stelle „Mitarbeiter/in Kasse/ Bewirtschaftung“ in der Schierker Feuerstein Arena mit 20 Stunden wöchentlich in der Entgeltgruppe 4 TVöD.

        

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Art der Aufgabe:

 

X

Freiwillige Aufgabe

 

Pflichtaufgabe

 

Finanzielle Auswirkungen:

 

Buchungsstelle/Maßnahmen-Nr.: 5.7.5.04.5012000/5022000/5032000

 

 

keine finanziellen Auswirkungen

EUR

 

Gesamteinnahmen* in Höhe von:

EUR

X

Gesamtausgaben* in Höhe von: 

*Bei unbefristeten/lfd. Angelegenheiten ist die Jahresangabe erforderlich!

26.300 EUR

 

 

X

Mittel stehen im laufenden HH zur Verfügung

 

keine

 

einmalige

 

Laufende Folgekosten/-leistungen i.H.v.

EUR/Jahr

 

 

 

 

 

(Auswirkungen i.d. Folgejahren einschätzen, ggf. detaillierte in Anlage)

 


Nachhaltigkeitseinschätzung nach dem Augsburger Modell:

Bei der Anwendung der Nachhaltigkeitseinschätzung handelt es sich um eine Übergangslösung, die als Lernprozess zu verstehen ist, bis mit dem Stadtentwicklungskonzept eigene Wernigeröder Leitlinien genutzt werden können.

 

 

rdernd

kein Effekt

hemmend

 

 

rdernd

kein Effekt

hemmend

Ökologische Zukunftsfähigkeit

Bitte ein „x“ eintragen

 

Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit

Bitte ein „x“ eintragen

Ö1. Klima schützen

 

 

X

 

 

W1. Wernigerode als Wirtschaftsstandort stärken

 

X

 

Ö2. Energie- und Materialeffizienz verbessern

 

 

X

 

 

W2. Leben und Arbeiten verknüpfen

 

X

 

Ö3. Biologische Vielfalt erhalten und entwickeln

 

X

 

 

W3. Soziales und ökologisches

Wirtschaften fördern

 

X

 

Ö4. Natürliche Lebensgrundlagen

bewahren

 

X

 

 

W4. Finanzen nachhaltig generieren und einsetzen

 

X

 

Ö5. Ökologisch mobil sein für alle

ermöglichen

 

X

 

 

W5. Flächen und Bebauung nachhaltig entwickeln und gestalten

 

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Soziale Zukunftsfähigkeit

 

 

 

 

Kulturelle Zukunftsfähigkeit

 

 

 

S1. Gesundes Leben ermöglichen

 

 

X

 

 

K1. Wernigerode als selbstbewusste

Mittelstadt begreifen

 

X

 

S2. Bildung ganzheitlich leben

 

 

X

 

 

K2. Werte reflektieren und vermitteln

 

 

X

 

S3. Sicher leben - Risiken minimieren

 

 

X

 

 

K3. Vielfalt leben

 

 

X

 

S4. Allen die Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen

 

X

 

 

K4. Beteiligung und bürgerschaftliches Engagement stärken und weiterentwickeln

 

X

 

S5. Sozialen Ausgleich schaffen

 

 

X

 

 

K5. Kunst und Kultur wertschätzen

 

 

X

 

        

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Begründung:

Aufgrund der Langzeiterkrankung einer Mitarbeiterin Kasse/ Bewirtschaftung im Sachgebiet 40.5 Tourismusbetrieb Schierke soll eine befristete  Abwesenheitsvertretung eingestellt werden.

Gemäß Stellenplan verfügt die Schierker Feuerstein Arena über 2 Stellen mit jeweils 20 Stunden und einer Stelle mit anteilig 20 Stunden um die regulären Öffnungszeiten (mit Vor- und Nachbereitung)  in der Sommersaison von durchschnittlich 56 Stunden und der Wintersaison von ca. 60 Stunden jeweils ohne zusätzliche Veranstaltungen abzudecken. Da in der Regel die Arena 6 bis 7 Tage geöffnet hat muss sich aus arbeitsrechtlichen Gründen (vorgeschriebene Ruhetage, krank, Urlaub) die Dienstaufteilung zwingend auf mindestens 3 Arbeitskräfte verteilen.

 

Zu den Aufgaben der Kassenkräfte gehören insbesondere Kassieren, Verleihen, Durchführung des täglichen Kassenabschlusses, Dokumentation der Einnahmen und die Betreuung von Veranstaltungen. In der Sommersaison wird auch das Bistro von den Kassenkräften parallel betrieben. Es erfolgt die Zubereitung und der Verkauf von einfachen Speisen und Getränken. Während der saisonbedingten Umbauarbeiten erfolgt die Mitarbeit im Verleih, im Lager und der Durchführung der saisonbedingten Inventuren.

 

Der aktuelle langzeitige Ausfall einer Mitarbeiterin während der kompletten Wintersaison war kaum zu kompensieren. Nur durch interne personelle Unterstützung, zahlreiche externe Aushilfskräfte (Dienstleister) und Mehrarbeit der verbliebenen MA konnte dies gelingen. Dies führte jedoch zu einer enormen Belastung und somit auch vermehrt zu krankheitsbedingten Ausfällen bei den anderen Mitarbeiter/innen und einem außerplanmäßigen finanziellen Aufwand für externe Dienstleister. Es hat sich gezeigt, dass der zeitliche Aufwand, um kurzfristig Aushilfen zu engagieren, enorm hoch war. Die eigentlichen  Aufgaben anderer Mitarbeiter/innen, vor allem der Sachgebietsleitung, blieben liegen oder konnten nicht mit der gebotenen Sorgfalt erledigt werden.

 

Die Sommersaison mit zahlreichen bereits vertraglich gebundenen Angeboten und Veranstaltungen kann nicht ohne die 2. Kassenkraft durchgeführt werden. Öffnungszeiten und Veranstaltungen stehen bereits fest, wodurch die Besetzung dringend notwendig ist, um die Öffnungszeiten mit den entsprechenden Dienstleistungen verlässlich für Besucher (vor allem Touristen) abzusichern. Das betrifft vor allem auch die Wintersaison mit einem viel höherem Besucheraufkommen.

 

 

Diese Stelle ist im Stellenplan in der Stellenübersicht Teil B: Arbeitnehmer unter dem Produkt 5.7.5.04 Schierker Feuerstein Arena zu finden (Seite 16 „Stellenübersicht Teil B: Arbeitnehmer“) zu finden.

 

 

 

 

 

Kascha

Oberbürgermeister   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Stellenbeschreibung

Stellen-Nr.:  40.5.6.0

 

 

 

1. Arbeitsplatzinhaber

Name, Vorname:  

 

 

Arbeitszeit:

20 h

Datum der Übernahme des Arbeits-platzes in der aktuellen Ausgestaltung:

 

 

 

 

2. Organisatorische Eingliederung

Funktionsbezeichnung:   Kasse u. Bewirtschaftung

Amt/ SG:  40.5

 

Unterstellt:   SGL 40.5

 

Unterstellung:   -

 

Vertretung für:   40.5.6.0

 

Vertreten von:   40.5.6.0

 

 

 

 

3. Erforderliche Qualifikation

    Benötigte Ausbildung - ggf. zusätzliche Anforderungen (Abschlüsse, Prüfungen, Führerschein etc.)

 

 

 

 

4.   Aufgabenbeschreibung

4.1 Kurzdarstellung der wesentlichen Aufgaben

Lfd.

Nr.

  • Wird genutzt für Stellenausschreibungen, Arbeitszeugnisse etc.
  • Eine ausführliche Beschreibung nehmen Sie bitte unter Pkt. 4.2 vor!

1.

 

2.

 

 

3.

Kassentätigkeiten Arena u. Parkhaus

 

Technische Arbeiten Arena Verkehrssicherung, Umbauphasen zwischen Winter- und Sommerbetrieb

 

Betreibung Bistro Sommersaison

 

 

4.2 Detaillierte Aufgabenbeschreibung

Lfd.

Nr.

Aufgaben mit Arbeitsschritten

 

(Bei Bedarf werden weitere Seiten automatisch eingefügt!)

Zeit-anteil in %

Zu 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Zu 2.

 

 

 

 

 

 

Zu 3.

Kassentätigkeit

 

1.1. Arena

  • Arbeiten im Schichtdienst als verantwortliche Kassenkraft
  • allg. Kassenarbeiten, Kassieren, Verleihen
  • Durchführen des täglichen Kassenabschlusses, Dokumentation der

Einnahmen

  • Betreuen von Veranstaltungen, wie z.B. Eisstockschießen, Sommerbiathlon

usw.

 

 

1.2. Parkhaus, Parkplatz Thälchen, Toiletten

  • Unterstüzung Leeren und Bestücken der Parkautomaten und der Automaten

r die Toilettenbenutzung unter Einhaltung der Vorschriften

  • Dokumentation der Einnahmen
  • Erstellen einer Statistik

 

 

 

Arena Bereich Technik

  • Wahrnehmung von Verkehrssicherungspflichten, einschl. der notwendigen

Protokolle

  • Mitarbeit bei den saisonbedingten Umbauarbeiten, im Verleih, im Lager und durchführen der saisonbedingten Inventur

 

 

Betreibung Bistro in der Sommersaison

  • Zubereitung und Verkauf von einfachen Speisen und Getränke
  • Kauf, Kontrolle und Inventur von Vorräten
  • Reinigungsarbeiten

70

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 

20

Summe:

100


5. Erforderliche Fachkenntnisse

Lfd.

Nr.

  • Welche Fachkenntnisse werden unter Bezug auf Pkt. 4.2 regelmäßig u. in welchem Umfang benötigt?
  • Handwerklich Beschäftigte geben zusätzlich die zu bedienenden Maschinen, techn. Anlagen etc. an!

Zu 1.-3.

Dienstanweisung Zahlstellen

Infektionsschutz - § 43 Infektionsschutzgesetz

 

 

 

6. Besondere Befugnisse

    (Weisungs- u. Unterschriftsbefugnisse, Handlungsspielräume, etc.)

- Tresorbefugnis Arena

- Automatenbefugnis Parkhaus Schierke

 

 

 

7. Unterschriften

7.1 Bestätigung der Aufgabenübertragung durch die/den Vorgesetzte/n:

Ich bestätige die Richtigkeit der Pkt. 1 - 6 dieser Stellenbeschreibung.

Die Ausfüllhinweise zu diesem Formular habe ich beachtet.

Datum:  

 

Unterschrift und Funktion des Vorgesetzten

 

 

7.2 Kenntnisnahme des Arbeitsplatzinhabers:

Vorstehende Aufgaben und Befugnisse wurden dem Arbeitsplatzinhaber verbindlich übertragen. Dieser ist verpflichtet in diesem Rahmen eigenständig zu handeln und im Einzelfall auf Weisung des Vorgesetzten dienstlich notwendige Sonderaufgaben zu übernehmen.

Eine Ausfertigung/Kopie mit den ausgefüllten Pkt. 1 - 6 habe ich erhalten.

Datum:  

 

Unterschrift des Arbeitsplatzinhabers

 

 

 

 

8. Stellenbewertung

Bewertungsergebnis:   EG 4 TVöD

Datum:  

 

Unterschrift Hauptamt

 

       

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