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Beratungsfolge

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Gemäß §5 Abs.2 der Hauptsatzung wird ein zeitweilig bestehender Ausschuss "Personalausschuss" als beratender Ausschuss gebildet.

Stimmberechtigt sind neben dem Oberbürgermeister als Vorsitzenden weitere 9 Mitglieder der Fraktionen des Stadtrats (gemäß der Sitzverteilung wie bei den bereits bestehenden Ausschüssen).

 

Die Aufgabe des zeitweiligen Ausschusses besteht darin, die Verwaltung bei der optimalen Umsetzung der am 5. September im Stadtrat beschlossenen BV 030/2024 (frei werdende Personalstellen in der Stadtverwaltung erhalten ab sofort einen KW-Vermerk) zu begleiten.

        

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Art der Aufgabe:

 

 

Freiwillige Aufgabe

 

Pflichtaufgabe

 

Finanzielle Auswirkungen:

 

Buchungsstelle/Maßnahmen-Nr.:

 

 

keine finanziellen Auswirkungen

EUR

 

Gesamteinnahmen* in Höhe von:

EUR

X

Gesamtausgaben* in Höhe von: 

*Bei unbefristeten/lfd. Angelegenheiten ist die Jahresangabe erforderlich!

2.000,00 EUR

 

 

 

Mittel stehen im laufenden HH zur Verfügung

 

keine

 

einmalige

X

Laufende Folgekosten/-leistungen i.H.v.

2.000,00 EUR/Jahr

 

 

 

 

 

(Auswirkungen i.d. Folgejahren einschätzen, ggf. detaillierte in Anlage)

 


Nachhaltigkeitseinschätzung nach dem Augsburger Modell:

Bei der Anwendung der Nachhaltigkeitseinschätzung handelt es sich um eine Übergangslösung, die als Lernprozess zu verstehen ist, bis mit dem Stadtentwicklungskonzept eigene Wernigeröder Leitlinien genutzt werden können.

 

 

rdernd

kein Effekt

hemmend

 

 

rdernd

kein Effekt

hemmend

Ökologische Zukunftsfähigkeit

Bitte ein „x“ eintragen

 

Wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit

Bitte ein „x“ eintragen

Ö1. Klima schützen

 

 

X

 

 

W1. Wernigerode als Wirtschaftsstandort stärken

X

 

 

Ö2. Energie- und Materialeffizienz verbessern

 

 

X

 

 

W2. Leben und Arbeiten verknüpfen

X

 

 

Ö3. Biologische Vielfalt erhalten und entwickeln

 

X

 

 

W3. Soziales und ökologisches

Wirtschaften fördern

X

 

 

Ö4. Natürliche Lebensgrundlagen

bewahren

 

X

 

 

W4. Finanzen nachhaltig generieren und einsetzen

X

 

 

Ö5. Ökologisch mobil sein für alle

ermöglichen

 

X

 

 

W5. Flächen und Bebauung nachhaltig entwickeln und gestalten

 

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Soziale Zukunftsfähigkeit

 

 

 

 

Kulturelle Zukunftsfähigkeit

 

 

 

S1. Gesundes Leben ermöglichen

 

 

X

 

 

K1. Wernigerode als selbstbewusste

Mittelstadt begreifen

X

 

 

S2. Bildung ganzheitlich leben

 

 

X

 

 

K2. Werte reflektieren und vermitteln

 

X

 

 

S3. Sicher leben - Risiken minimieren

 

 

X

 

 

K3. Vielfalt leben

 

 

X

 

S4. Allen die Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen

 

X

 

 

K4. Beteiligung und bürgerschaftliches Engagement stärken und weiterentwickeln

X

 

 

S5. Sozialen Ausgleich schaffen

 

X

 

 

 

K5. Kunst und Kultur wertschätzen

 

 

X

 

        

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Begründung:

Mit der bestätigten BV 030/2024 ist eine Konzentration zu Personalentwicklungen/Entscheidungen in einem speziell dafür geschaffenen Ausschuss angebracht. Gleichzeitig dient der Ausschuss auch der ständigen Aktualisierung/Vorbereitung des jährlich (zusammen mit dem Haushalt) zu beschließenden Stellenplans der Stadt Wernigerode.

Somit wird dem Stadtrat mit seinen Fraktionen die Möglichkeit zur konzeptionellen/kontinuierlichen Mitarbeit gegeben, um gemeinsame Lösungen zur Personalentwicklung mit der Verwaltung zu erarbeiteten.        

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gez. Winkelmann

Stadtrat        

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